Guía de lectura localizada
skill-creatorFinalidad, uso y origen
Crea nuevas habilidades, modifica y mejora las existentes, y mide su rendimiento. Úsala cuando quieras crear una habilidad desde cero, editar u optimizar una existente, realizar evaluaciones para probarla, comparar su rendimiento con análisis de varianza u optimizar su descripción para una mayor precisión en la activación.
Fuente recuperada:
- Repositorio de origen
- anthropics/skills
- SKILL.md
skills/skill-creator/SKILL.md- Estrellas del repositorio
- 185,373
- Actualización del repositorio
- 2026-10-29
- Clasificación de habilidades
- Flujo de trabajo del agente
- Última recopilación
Licencia: Documentos de licencia pendientes de verificación
Los extractos del flujo de trabajo son guías de lectura, no instrucciones ejecutables de Codez. No se utilizó ninguna habilidad de terceros para generar esta página.
Los siguientes fragmentos sobre el propósito y el flujo de trabajo son material preliminar, organizado y traducido para su lectura. Son distintos del análisis editorial de Codez, que se presenta por separado.
Lo que hace esta habilidad
Crea nuevas habilidades, modifica y mejora las existentes, y mide su rendimiento. Úsala cuando quieras crear una habilidad desde cero, editar u optimizar una existente, realizar evaluaciones para probarla, comparar su rendimiento con análisis de varianza u optimizar su descripción para una mayor precisión en la activación.
Cómo funciona el flujo de trabajo ascendente
Cómo pensar en las mejoras
Generaliza a partir de los comentarios. En resumen, estamos intentando crear habilidades que puedan usarse un millón de veces (quizás literalmente, o incluso más, quién sabe) en diversas situaciones. Aquí, tanto tú como el usuario repasáis unos pocos ejemplos repetidamente porque esto agiliza el proceso. El usuario conoce estos ejemplos a la perfección y le resulta fácil evaluar nuevos resultados.
Paso río arriba · L296 ↗Paso1: Genera todas las carreras (con habilidad Y base) en el mismo turno
Para cada caso de prueba, genere dos subagentes en el mismo turno: uno con la habilidad y otro sin ella. Esto es importante: no genere primero las ejecuciones con habilidad y luego vuelva para las líneas base. Inicie todo a la vez para que todo termine aproximadamente al mismo tiempo. Ejecución de línea base (mismo mensaje, pero la línea base depende del contexto): Creando una nueva habilidad: ninguna habilidad en absoluto. Mismo mensaje, sin ruta de habilidad, guardar enwithout_skill/outputs/. Mejorar una habilidad existente: la versión anterior. Antes de editar, haga una instantánea de la habilidad (cp -r /skill-snapshot/), luego apunta el subagente de referencia a la instantánea. Guardar enold_skill/outputs/.
Paso2: Mientras las ejecuciones están en curso, borrador de afirmaciones
No esperes a que terminen las ejecuciones; puedes usar este tiempo de forma productiva. Redacta afirmaciones cuantitativas para cada caso de prueba y explícaselas al usuario. Si ya existen afirmaciones enevals/evals.json, revíselas y explique qué verifican. Las buenas afirmaciones son objetivamente verificables y tienen nombres descriptivos; deben leerse claramente en el visor de referencia para que alguien que eche un vistazo a los resultados entienda inmediatamente qué verifica cada una. Las habilidades subjetivas (estilo de escritura, calidad del diseño) se evalúan mejor cualitativamente; no fuerce afirmaciones sobre cosas que necesitan juicio humano. Actualice eleval_metadata.jsonarchivos yevals/evals.jsonUna vez redactadas las afirmaciones, explique también al usuario qué verá en el visor: tanto los resultados cualitativos como la evaluación comparativa cuantitativa.
skill-name/
├── SKILL.md (required)
│ ├── YAML frontmatter (name, description required)
│ └── Markdown instructions
└── Bundled Resources (optional)
├── scripts/ - Executable code for deterministic/repetitive tasks
├── references/ - Docs loaded into context as needed
└── assets/ - Files used in output (templates, icons, fonts)Requisitos y configuración
No se seleccionó ningún fragmento de requisitos breves de este archivo. Esto no significa que la habilidad no tenga dependencias. Consulte las instrucciones de configuración del repositorio y los archivos de referencia.
Límites y controles de calidad
No se seleccionó ningún pasaje con límites específicos en este archivo. Esto no significa que la habilidad sea segura para cualquier entrada o entorno. Revise el código fuente completo y valide su propio resultado.
Comience con una prueba segura.
- Verifique el host compatible y las instrucciones de instalación del repositorio. Mantenga juntos el directorio Skill y sus scripts, recursos y documentación a los que hace referencia;SKILL.mdsolo puede omitir dependencias.
- Proporcione al agente sus datos reales, el resultado deseado y los criterios de aceptación. La sintaxis de invocación y las herramientas disponibles dependen del sistema anfitrión; este sitio no presupone un comando de instalación universal.
- Pruebe el flujo de trabajo original en un proyecto desechable o en una copia. Revise las operaciones que modifican archivos, servicios remotos o recursos facturables antes de autorizarlas.
- Valide el resultado comparándolo con los controles de calidad de origen y sus propios requisitos. Un activador exitoso o un alto número de estrellas en el repositorio no garantizan un resultado correcto.
Lea más en la fuente
- Creador de habilidades
- Comunicarse con el usuario
- Intención de captura
- Entrevista e investigación
- Escribe elSKILL.md
- Divulgación progresiva
- Principio de falta de sorpresa
- Patrones de escritura
- Estilo de escritura
- Casos de prueba
- Ejecución y evaluación de casos de prueba
- Paso1: Genera todas las carreras (con habilidad Y base) en el mismo turno
- Paso2: Mientras las ejecuciones están en curso, borrador de afirmaciones
- Paso3: A medida que finalizan las ejecuciones, capture los datos de tiempo.
- Paso4Calificar, agregar y lanzar el visor
- Lo que el usuario ve en el visor
- Paso5Lee los comentarios.
- Mejorar la habilidad
- Cómo pensar en las mejoras
- El bucle de iteración
- Avanzado: Comparación a ciegas
- Optimización de la descripción
- Paso1: Generar consultas de evaluación de disparadores
- Paso2: Revisión con el usuario
- Paso3: Ejecutar el bucle de optimización
- Cómo funciona la activación de habilidades
- Paso4: Aplicar el resultado
- Empaquetar y regalar (solo si
present_filesLa herramienta está disponible. - Instrucciones específicas para Claude.ai
- Instrucciones específicas para espacios de coworking
Habilidades relacionadas
Traducción y alcance
Esta guía de lectura selecciona pasajes de la sección fijada en la parte superior.SKILL.mdLa traducción es asistida. No se trata de un manual completo ni garantiza la compatibilidad. Lea el original y los archivos a los que hace referencia antes de usarlo.
Esta introducción hace referencia a la versión fijada a continuación; la actividad actual del repositorio y la hora de recopilación se muestran por separado.
- Fuente fijada
- Lee el original ↗
- Fuente recuperada
- Confirmación de origen
ca45fc496a3436251f191354091d557da31c15b5- Fuente SHA-256
dcd4803e61e913e6fc27294184cd3a71f09f5e924ff20c8a9a20173e7b3c2bcf