CODEZ / О сайте и методике данных
О CODEZ: включение Skill, рейтинг звёзд и методика данных
CODEZ.WIN — каталог Agent Skill с проверяемыми источниками. Он помогает найти кандидатов по задаче, затем проверить инструкции, зависимости и лицензию в исходном репозитории. Здесь объясняется происхождение чисел и меток и то, чего они не доказывают.
Проверка метода:
Снимок каталога:
В этом разделе описаны фактические правила сбора и отображения данных, используемые на этом сайте. Описания третьих лиц принадлежат их первоначальным авторам; пояснения к методам и рекомендации по выбору составлены и отредактированы CODEZ. Включение не означает, что проект прошел фактическое тестирование в реальных условиях, аудит безопасности или сертификацию совместимости.
Какие источники в настоящее время включены?
В снимке 11 репозиториев и 611 Skill; в списке источников настроено 11 репозиториев. В этом сборе записано 0 ошибок уровня репозитория; 0 репозиториев используют старые данные.
Таблица следует порядку списка источников, а не популярности. Метка «Не помечено как устаревшее» означает лишь отсутствие ошибки на уровне репозитория и не гарантирует полного чтения каждого файла. При частичном обновлении другие источники могут сохранять старые данные; время всей партии не является временем сбора каждого источника.
Исходные репозитории и публичные данные этой партии:
| Репозиторий-источник | Звёзды репозитория | Включённые Skill | Статус сбора данных |
|---|---|---|---|
| anthropics/skills | 183,533 | 20 | Не помечено как устаревшее |
| openai/skills | 28,289 | 44 | Не помечено как устаревшее |
| vercel-labs/agent-skills | 32,960 | 9 | Не помечено как устаревшее |
| obra/superpowers | 304,663 | 15 | Не помечено как устаревшее |
| microsoft/skills | 3,145 | 209 | Не помечено как устаревшее |
| vercel-labs/open-agents | 5,862 | 13 | Не помечено как устаревшее |
| anthropics/knowledge-work-plugins | 32,664 | 252 | Не помечено как устаревшее |
| huggingface/skills | 11,209 | 26 | Не помечено как устаревшее |
| cloudflare/skills | 3,166 | 19 | Не помечено как устаревшее |
| supabase/agent-skills | 2,923 | 2 | Не помечено как устаревшее |
| duixcom/duix-skills | 12 | 2 | Не помечено как устаревшее |
Почему некоторые навыки не отображаются в каталоге?
Сбор сканирует только публичные, не отключённые репозитории из списка источников, используя дерево файлов ветки по умолчанию. Текущий лимит — 300 кандидатов SKILL.md на репозиторий. При превышении лимита или усечении дерева сбор этого репозитория завершается ошибкой; усечённые данные не публикуются как полный результат.
Исключаются пути с фрагментами каталогов: /test/, /tests/, /fixtures/, /node_modules/, /examples/. Имя файла должно оканчиваться на SKILL.md, а YAML frontmatter должен содержать непустые строковые поля name и description. Сторонние скрипты не выполняются.
Это пороговое значение для поддающихся анализу записей на этом сайте, а не проверка всех требований спецификации Agent Skills. Отдельные файлы, которые невозможно прочитать, в которых отсутствуют необходимые метаданные или которые не удалось проанализировать, могут быть пропущены; элементы, не включенные в список источников, не будут обнаружены автоматически.
Почему разные Skill показывают одинаковое число звёзд?
Звездочки относятся к репозиториям GitHub. Навыки в одном репозитории отображают количество звездочек, соответствующее этому репозиторию; эти числа не отражают количество добавлений навыка в избранное, и их не следует суммировать для разных навыков. GitHub использует звездочки для выражения благодарности и признания, поэтому на этом сайте они используются как подсказка для поиска.
Рейтинг репозиториев на главной странице отсортирован по количеству звезд от наивысшего к наинизшему, а если они совпадают, то сортируются по идентификатору репозитория. Весь каталог навыков отсортирован по количеству звезд репозитория, к которому он принадлежит, а затем по названию и идентификатору навыка для поддержания стабильного порядка; номер карточки указывает позицию в каталоге, а не оценку производительности. На главной странице также можно переключиться на другие методы сортировки, например, по названию.
| Поля | Фактический смысл | Что нельзя определить по этому показателю |
|---|---|---|
| Звёзды репозитория | Популярность репозитория, полученная от GitHub в процессе сбора данных. | Уровень успешности или надежность отдельного навыка |
| Количество включенных навыков | Количество записей, которые могут быть обработаны и сохранены в этом снимке. | Все возможности репозитория, качество или совместимость |
| Дата обновления репозитория | Время последнего push в репозиторий GitHub | Какие недавние исправления были внесены в используемый вами навык? |
Классификация указана автором или определена данным сайтом?
Классификация основана на правиле, определяемом по одному тегу на этом сайте. Сначала используется ручное переопределение, затем проверяются правила облачного сервиса и рабочего процесса агента по имени и пути; оставшиеся записи определяются количеством совпадений ключевых слов в имени, описании и пути навыка. Записи, не соответствующие критериям, классифицируются как «Другое». Если количество совпадений одинаково, применяется порядок правил.
Навык может охватывать разработку, работу с данными, исследования и другие задачи. В каталоге представлена только одна основная категория, что может привести к неправильной классификации. Категория не гарантирует совместимость с конкретным клиентом; после фильтрации следует ознакомиться с файлами SKILL.md, README и описаниями зависимостей. При устранении неполадок вам потребуется конкретный репозиторий, путь к файлу SKILL.md и сопроводительная документация для данной категории.
Таблица показывает ручной пересмотр категорий отдельных файлов. Прежняя категория взята из публичного каталога на момент проверки. Основание — оригинал по ссылке на фиксированный коммит. Изменена только категория; сторонние Skill не запускались, и их эффективность во всех клиентах не подтверждена.
| Skill | Классификация перед обзором | Текущая категория | Основание редакционной оценки | Проверка данных |
|---|---|---|---|---|
| obra/superpowers / brainstorming | Дизайн | Рабочий процесс агента | Организует уточнение намерений, требований и проекта до реализации. Основные результаты — совместные решения и спецификация. | 2026-10-07 |
| obra/superpowers / verification-before-completion | Другое | Рабочий процесс агента | Требует определить команды проверки и изучить полный вывод до заявления о завершении. Основная задача — процесс приёмки и передачи результатов Agent. | 2026-10-07 |
| obra/superpowers / writing-skills | Документы | Рабочий процесс агента | Суть процесса заключается в создании, редактировании и использовании навыков для проверки поведения агента в стрессовых ситуациях, а также в написании и проверке возможностей агента. | 2026-10-07 |
| anthropics/skills / pdf | Дизайн | Документы | В этом документе объясняется, как извлекать, объединять, разделять, генерировать и распознавать текст (OCR) из отсканированных PDF-документов; основными входными и выходными данными являются документы, а примеры на Python иллюстрируют методы реализации. | 2026-10-08 |
| openai/skills / pdf | Разработка | Документы | Основные задачи, связанные с чтением, созданием и проверкой отображения PDF-файлов перед сдачей, касаются проверки самого документа и его структуры, а не задач разработки программного обеспечения. | 2026-10-08 |
| vercel-labs/open-agents / frontend-design | Рабочий процесс агента | Дизайн | Описывает создание интерфейсов фронтенда с учётом типографики, цвета, компоновки и анимации; основные результаты — дизайн интерфейса и код. | 2026-10-11 |
| cloudflare/skills / cf-cli | Разработка | Облачные сервисы | Посвящён операциям через Cloudflare API, развёртыванию Workers и управлению ресурсами DNS, D1, KV и R2; основная задача — работа с облачными сервисами, а исходный файл указывает, что CLI находится в стадии beta. | 2026-10-13 |
| cloudflare/skills / gateway-workers | Разработка | Облачные сервисы | Рассматривает действие Forward в HTTP-политиках Cloudflare Gateway, Workers и точку входа GatewayMiddleware; основная область — облачные сервисы. Проверен только исходный текст; Skill не запускался. | 2026-10-19 |
CODEZ: Выберите навык рабочего процесса по этапу задачи ↗
CODEZ: сравнение источников двух PDF Skill и проверки приёмки ↗
obra/superpowers / skills/brainstorming/SKILL.md ↗
obra/superpowers / skills/verification-before-completion/SKILL.md ↗
obra/superpowers / skills/writing-skills/SKILL.md ↗
anthropics/skills / skills/pdf/SKILL.md ↗
openai/skills / skills/.curated/pdf/SKILL.md ↗
vercel-labs/open-agents / .agents/skills/frontend-design/SKILL.md ↗
Можно ли использовать все общедоступные репозитории напрямую в собственных проектах?
Публичная доступность репозитория на GitHub и сведения о его лицензии — разные вещи. CODEZ сохраняет явное указание на неопределённость лицензии и не выводит разрешение на использование из названия проекта, рекламных формулировок в README или возможности скачивания.
| Метки | Основание сайта | Перед использованием проверьте. |
|---|---|---|
| Идентификаторы SPDX, такие как MIT / Apache-2.0 | Если для файла не указана отдельная лицензия в более близком каталоге, используется лицензия репозитория, определённая GitHub. | Оригинальный текст лицензии, область применения и лицензия на дополнительный контент. |
| Файл лицензии требует проверки | В каталоге Skill или его родительских каталогах был обнаружен отдельный файл лицензии, либо лицензия корневого каталога не была распознана. | Соответствующий текст файла; не использует автоматически корневую лицензию репозитория. |
| Не указано | Распознаваемое основание лицензии не найдено | Обратитесь к исходному проекту за подтверждением прав использования: доступность файла для чтения не означает наличие лицензии. |
Откуда берутся инструкции на китайском и английском языках?
Интерфейс и собственные пояснения сайта поддерживаются на тринадцати языках. Для сторонних резюме сейчас распознаются китайские и английские README рядом с SKILL.md. Приоритет имеют файлы с явно указанным языком; язык обычного README.md определяется по тексту. Китайский и английский интерфейсы предпочитают краткое оригинальное резюме на соответствующем языке. Остальные сохраняют исходное описание SKILL.md. Ссылки на доступные китайские и английские README сохраняются.
При отсутствии нужного языка или краткого описания используется исходное поле description из SKILL.md. Общий README репозитория не становится описанием отдельной Skill, а машинный перевод не выдаётся за авторский оригинал. Поэтому китайский оригинал возможен в английском интерфейсе и наоборот.
Если сбор не удался, будут ли старые данные выданы за сегодняшние?
Сервер начинает сбор данных ежедневно в 10:37 утра по пекинскому времени и после завершения генерирует статические страницы из MySQL. Время создания снимка указывает на момент генерации данной партии данных; оно не считывается из всех источников одновременно и не совпадает со временем изменения каждого проекта.
Если запрос на уровне репозитория завершается неудачей, данные из последнего успешного запроса к этому репозиторию используются повторно, а таблица лидеров и эта страница будут помечены как «Используются старые данные». Если все источники не работают, сохраняется исходный снимок и сообщается об ошибке. Ошибки на уровне репозитория сохраняются в исходном JSON-файле каталога. Сбои при чтении отдельных файлов могут быть только пропущены и записаны в журнал сбора данных, и весь репозиторий не будет автоматически помечен как устаревший. Поэтому у статуса «Успешно в этом раунде» по-прежнему есть ограничения по охвату.
Исходная ссылка на файл указывает на ветку по умолчанию, использованную во время сбора данных; исходный проект мог измениться с тех пор. При воспроизведении проблемы следует записывать конкретные коммиты и пути к файлам на GitHub, а не просто сохранять цифры на этом сайте.
Как можно использовать эту информацию для принятия реальных решений?
Сначала сузьте круг кандидатов по задаче и входным/выходным данным, затем проверьте среду, область действия и права доступа; наконец, проведите небольшое тестирование с теми же входными данными и запишите результаты. Звездочки в репозиториях, категории каталогов и описания авторов могут помочь в поиске кандидатов, но они не проведут тестирование за вас.
Существующее на этом сайте руководство по выбору предоставляет многократно используемые методы проверки и примеры. Примеры не являются фактическими результатами испытаний для конкретного проекта; в последующих анализах проектов также будет проводиться различие между общедоступными данными и результатами реальных испытаний.