Guía de lectura localizada
people-reportFinalidad, uso y origen
Genera informes sobre plantilla, rotación de personal, diversidad o salud organizacional. Úsalos para obtener una visión general de la plantilla para la dirección, analizar las tendencias de rotación por equipo, preparar indicadores de representación de la diversidad o evaluar el alcance del control y el riesgo de fuga de talento en toda la organización.
Fuente recuperada:
- Repositorio de origen
- anthropics/knowledge-work-plugins
- SKILL.md
human-resources/skills/people-report/SKILL.md- Estrellas del repositorio
- 34,049
- Actualización del repositorio
- 2026-10-30
- Clasificación de habilidades
- Documentos
- Última recopilación
Licencia: Apache-2.0
Los extractos del flujo de trabajo son guías de lectura, no instrucciones ejecutables de Codez. No se utilizó ninguna habilidad de terceros para generar esta página.
Los siguientes fragmentos sobre el propósito y el flujo de trabajo son material preliminar, organizado y traducido para su lectura. Son distintos del análisis editorial de Codez, que se presenta por separado.
Lo que hace esta habilidad
Genera informes sobre plantilla, rotación de personal, diversidad o salud organizacional. Úsalos para obtener una visión general de la plantilla para la dirección, analizar las tendencias de rotación por equipo, preparar indicadores de representación de la diversidad o evaluar el alcance del control y el riesgo de fuga de talento en toda la organización.
Cómo funciona el flujo de trabajo ascendente
/informe de personas
> Si ve marcadores de posición desconocidos o necesita comprobar qué herramientas están conectadas, consulteCONNECTORS.mdGenere informes de análisis de personal a partir de sus datos de RR. HH. Analice los datos de la fuerza laboral para identificar tendencias, riesgos y oportunidades.
Paso río arriba · L7 ↗Tipos de informes
Número de empleados: Resumen de la organización actual — por equipo, ubicación, nivel, antigüedad Rotación: Análisis de rotación —voluntary/involuntaryDiversidad: métricas de representación — por nivel, equipo, canalización Salud organizacional: alcance del control, niveles de gestión, tamaños de equipo, riesgo de fuga
Paso río arriba · L19 ↗Retención
Tasa de abandono general (voluntaria + involuntaria) Tasa de abandono lamentable
Paso río arriba · L28 ↗/people-report $ARGUMENTSRequisitos y configuración
No se seleccionó ningún fragmento de requisitos breves de este archivo. Esto no significa que la habilidad no tenga dependencias. Consulte las instrucciones de configuración del repositorio y los archivos de referencia.
Límites y controles de calidad
No se seleccionó ningún pasaje con límites específicos en este archivo. Esto no significa que la habilidad sea segura para cualquier entrada o entorno. Revise el código fuente completo y valide su propio resultado.
Comience con una prueba segura.
- Verifique el host compatible y las instrucciones de instalación del repositorio. Mantenga juntos el directorio Skill y sus scripts, recursos y documentación a los que hace referencia;SKILL.mdsolo puede omitir dependencias.
- Proporcione al agente sus datos reales, el resultado deseado y los criterios de aceptación. La sintaxis de invocación y las herramientas disponibles dependen del sistema anfitrión; este sitio no presupone un comando de instalación universal.
- Pruebe el flujo de trabajo original en un proyecto desechable o en una copia. Revise las operaciones que modifican archivos, servicios remotos o recursos facturables antes de autorizarlas.
- Valide el resultado comparándolo con los controles de calidad de origen y sus propios requisitos. Un activador exitoso o un alto número de estrellas en el repositorio no garantizan un resultado correcto.
Lea más en la fuente
Habilidades relacionadas
Traducción y alcance
Esta guía de lectura selecciona pasajes de la sección fijada en la parte superior.SKILL.mdLa traducción es asistida. No se trata de un manual completo ni garantiza la compatibilidad. Lea el original y los archivos a los que hace referencia antes de usarlo.
Esta introducción hace referencia a la versión fijada a continuación; la actividad actual del repositorio y la hora de recopilación se muestran por separado.
- Fuente fijada
- Lee el original ↗
- Fuente recuperada
- Confirmación de origen
2574e29377c7173d0cecffef29a6ecbd7f8ccb5d- Fuente SHA-256
e68d00be15a681da288e6023df095a952add099db2c14873c47a69e3ab3634b8