Guía de lectura localizada

team-pipelineFinalidad, uso y origen

Vista de líder: resume el flujo de trabajo de un equipo por representante y etapa, identifica oportunidades en riesgo y detecta momentos de capacitación. Úsala cuando el usuario pregunte "¿cómo se muestra el flujo de trabajo de mi equipo?", "¿cómo se realiza la previsión del equipo?", "¿cómo se prepara la revisión del flujo de trabajo de mi equipo?" o "¿en qué necesita ayuda mi equipo?".

Fuente recuperada: 2026-10-29

Repositorio de origen: anthropics/knowledge-work-plugins
SKILL.md: sales/skills/team-pipeline/SKILL.md
Estrellas del repositorio: 34,049
Actualización del repositorio: 2026-10-30
Clasificación de habilidades: Negocio
Última recopilación: 2026-10-31 10:38 UTC+08:00

Licencia: Documentos de licencia pendientes de verificación

SKILL.md original

Los extractos del flujo de trabajo son guías de lectura, no instrucciones ejecutables de Codez. No se utilizó ninguna habilidad de terceros para generar esta página.

Los siguientes fragmentos sobre el propósito y el flujo de trabajo son material preliminar, organizado y traducido para su lectura. Son distintos del análisis editorial de Codez, que se presenta por separado.

Lo que hace esta habilidad

Cómo funciona el flujo de trabajo ascendente

Paso1- Suelo

Verifique qué herramientas están conectadas (además de cualquier dato de la organización que el usuario o las instrucciones del proyecto ya hayan proporcionado). Mapeo de la etapa inicial, definiciones de categorías de pronóstico, objetivo de ratio de cobertura y fuente de cuota del esquema de CRM en vivo y contexto de la organización (inferido de lo que está conectado o cargado; si la respuesta depende de un dato que nadie ha proporcionado, haga UNA pregunta, use la respuesta para esta conversación y sugiera agregarla a las instrucciones del proyecto; de lo contrario, use un valor predeterminado claramente etiquetado y continúe). Si las cuotas no son visibles en ningún lugar, pregunte una vez y recuérdela para la sesión.

Paso río arriba · L35 ↗

Paso2- Resolver la membresía del equipo

Desde el CRM: usuarios activos que reportan al líder (jerarquía de gerentes, jerarquía de roles o la lista proporcionada, según lo que modele el esquema de la organización).

Paso río arriba · L42 ↗

Paso3- Oportunidades de equipo para atraer

Operaciones de equipo que cierran este período (cuenta, propietario, etapa, categoría de pronóstico, importe, fecha de cierre, siguiente paso, última actividad, fecha de creación), más cierres ganados este período por representante.

Paso río arriba · L48 ↗

Paso río arriba · ↗

tiers:
  files-only:   full rollup from an uploaded team pipeline export +
                stated quotas
  read-only:    live crm hierarchy + opps + chat context
  gated-writes: none - hygiene fixes hand off to update-opportunity;
                Monday questions post to chat when the user asks

Requisitos y configuración

No se seleccionó ningún fragmento de requisitos breves de este archivo. Esto no significa que la habilidad no tenga dependencias. Consulte las instrucciones de configuración del repositorio y los archivos de referencia.

Límites y controles de calidad

No se seleccionó ningún pasaje con límites específicos en este archivo. Esto no significa que la habilidad sea segura para cualquier entrada o entorno. Revise el código fuente completo y valide su propio resultado.

Comience con una prueba segura.

Verifique el host compatible y las instrucciones de instalación del repositorio. Mantenga juntos el directorio Skill y sus scripts, recursos y documentación a los que hace referencia;SKILL.mdsolo puede omitir dependencias.
Proporcione al agente sus datos reales, el resultado deseado y los criterios de aceptación. La sintaxis de invocación y las herramientas disponibles dependen del sistema anfitrión; este sitio no presupone un comando de instalación universal.
Pruebe el flujo de trabajo original en un proyecto desechable o en una copia. Revise las operaciones que modifican archivos, servicios remotos o recursos facturables antes de autorizarlas.
Valide el resultado comparándolo con los controles de calidad de origen y sus propios requisitos. Un activador exitoso o un alto número de estrellas en el repositorio no garantizan un resultado correcto.

Especificación del formato y directorio de habilidades ↗

Lea más en la fuente

Traducción y alcance

Esta guía de lectura selecciona pasajes de la sección fijada en la parte superior.SKILL.mdLa traducción es asistida. No se trata de un manual completo ni garantiza la compatibilidad. Lea el original y los archivos a los que hace referencia antes de usarlo.

Esta introducción hace referencia a la versión fijada a continuación; la actividad actual del repositorio y la hora de recopilación se muestran por separado.

Fuente fijada: Lee el original ↗
Fuente recuperada: 2026-10-29T09:32:23Z
Confirmación de origen: 2574e29377c7173d0cecffef29a6ecbd7f8ccb5d
Fuente SHA-256: 1222a772ef30af90019f046ee8ae829a5ca219ad299573e8d75501239b6f352d

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